管理机制建设
组织管控与人力资源管家
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优化组织架构、企业文化、升级企业管理制度、审批流程、授权及沟通机制。
目标解码
运用工具开展组织诊断、目标解码并形成跟踪模式,保证目标的有效落地。
人力资源解决方案
按公司发展需求输出人力资源解决方案。